安阳市民政局认真抓好民政干部教育培训工作
时间：2012-11-09
来源：安阳市民政局
当前，随着中原经济区建设进程的加快，民政部门作为社会管理和公共服务的重要部门，要尽快适应新形势、新任务的要求，更好地履行社会管理服务职能，充分发挥作用，就必须有一支高素质的队伍。民政干部培训是民政部门人力资源开发的主要内容，是切实提高民政干部素质，形成民政人才资源优势的重要途径。
一、健全组织体系，注重统筹兼顾，使干部培训工作有机融合于全局中心工作之中
干部培训工作是干部队伍建设的一个重要组成部分，安阳市民政局党委充分认识到干部培训工作的重要意义，认识到抓好干部培训是适应民政工作面临新形势的迫切需要、是提高全市民政干部综合素质的现实要求、是发挥民政在社会建设中骨干力量的重要保证。进一步增强了责任感、紧迫感，切实把这项基础性、战略性工程抓牢抓紧抓实。
为使全市的民政干部培训工作真正取得实效，安阳市民政局党委对干部培训工作高度重视，摆上重要议程，做到“三纳入”，即纳入到民政工作发展的整体规划，纳入到具体工作实施计划，纳入到民政工作目标责任制，一并规划，一并部署，一并落实，一并考核。在《安阳市“十二五”民政事业发展规划》中对干部培训工作提出了明确要求，要有计划地对机关干部采取集中短训和以会代训等方式进行业务和机关知识培训，每两年分批组织基层民政工作人员进行民政业务培训，机关业务科（室）根据需要适时组织业务培训，从而整体提高全市民政干部、职工素质。在2012年的全市民政工作会议上，安阳市民政局提出要注重民政队伍建设，有计划地开展好培训工作，努力提高民政工作人员素质。为此，市民政局一是制定了年度干部培训计划，按计划、按步骤、有目的的组织开展培训工作；二是多次召开会议对干部培训工作进行专题研究；三是成立了以局长任组长，其他局领导任副组长，相关科室负责人为成员的民政干部培训工作领导小组，下设干部培训办公室，强力推进。
二、加强指导协调，注重特色成效，广泛开展各项干部培训活动
一是举办了基层民政干部培训班。以打牢基层民政干部的理论根基为目的，2012年9月中下旬，安阳市举办了2期为期3天的全市民政干部培训班。来自市民政局、各县（市、区）民政局及民政事业单位的共100多人参加了培训。这次培训班按照“系统学习理论、掌握基本概念、熟悉业务知识、拓宽发展思路”的要求，采取聘请专家、学者和民政部领导授课，讨论交流和实地考察等方式。重点讲解了与老百姓切身利益相关国际形势、民政历史现状与发展、民政法律法规、社会管理、社工理论、反腐倡廉建设、社区建设和福利彩票发行管理等知识；就一系列群众反映强烈的热点、难点问题进行了热烈讨论，升华了思想。市民政局和各县（市、区）民政局的各位局领导都参加了培训班。同时，各位参加培训的民政干部交流了基层民政工作的好经验、好做法。大家普遍认为，这次培训时间虽短，但内容丰富，层次很高，收获很大,开阔了眼界，鼓舞了干劲，增强了做好民政工作的能力和信心。培训班的成功举行，进一步统一了全市民政干部的思想，增强了工作的针对性和前瞻性，提高了有效性，为民政工作实现又好又快发展打牢了基础。
二是注重抓好平时的理论和业务学习。作为惯例，安阳市民政局在每周二、五下午都安排了理论和业务学习，学习采取集中学习、支部学习、自学等形式，学习对象是机关或系统全体人员。学习的内容包括当前国家、省、市的重大会议精神，各项民政业务政策法规，以及能够提升工作能力的优秀经验和体会文章，其间还不间断插入一些民政新政策的讲解。平时的学习，使广大民政干部的理论和业务工作能力明显增强，干部队伍素质有效提高。
三、创新培训方法，注重取得实效，广大民政干部的整体素质明显提高
在今年开展的各类干部培训活动中，安阳市民政局紧紧围绕形势的发展和参训干部的需求，创新培训方法，取得了较好效果。一是加大培训改革力度。一方面不断加大对培训工作的投入，满足培训需要；另一方面积极推进培训方式改革，提高培训质量，在干部培训中全面实施了理论讲授、专题研讨、社会实践、演讲答辩、远程教育、经验介绍等综合教学方法，增强了培训的吸引力。二是增加实践性培训内容。在培训期间，结合培训内容，立足民政发展实际，抓住当前民政发展的热点难点重点问题，组织人员先后深入到敬老院建设、城乡社区建设、婚姻登记机关规范化建设、城乡低保规范化建设等民政工作开展较好的地方，进行实地观摩，使学员在实践考察中提高能力。三是开辟“局长、科长讲座”。局领导和各位科室领导都是实践经验丰富、工作方法科学、工作能力很强的民政工作者，他们结合自身工作经历，谈体会、授经验，引发大家对民政工作的思考与共鸣，有效地帮助大家进一步理清工作思路、增强实际工作能力。
通过以上培训方法的创新，广大民政干部的整体素质得到了明显提高。
一是广大干部学习的自觉性主动性不断提高。把干部的学习纳入工作目标，建立领导干部抓学习的责任机制，领导干部带头学习，尤其是通过各种培训班和局长、科长亲自授课，让民政干部围绕给定题目结合实际谈体会，增加了干部学习的针对性和有效性，形成了自觉学习、善于思考的新风尚。
二是广大干部的理论水平和业务水平不断提高。本着培训内容丰富，培训方法灵活的思路，坚持培训既有政策理论、民政法规，又有实际工作；既有课堂教学，又有市内市外实践考察，使干部增强了素质，开阔了视野。
三是广大干部分析和解决实际问题的能力不断提高。牢固树立学习工作化、工作学习化这一理念，坚持抓学习促工作，围绕发展抓学习，使广大干部的思想认识不断适应发展变化的新形势，用学到的知识，重新审视工作，把学到的知识运用到各项工作中，从而推动了我市民政工作的又好有快发展。
责任编辑：杨晔