南阳市民政局积极推进社会工作管理服务创新
时间：2012-12-18
来源：南阳市民政局
为加强社会管理和公共服务，南阳市民政局不断探索创新，加大全市社工人才培养力度，拓展社工服务领域。目前在民政、劳动和社会保障、计划生育、人口、教育、卫生、公安、司法、信访、工、青、妇、残联等部门和社会团体，以及街道、社区和农村地区，社会工作者发挥其积极作用，有力地促进了社会稳定和谐发展。
（一）整合资源，分层培训。为发展社工人才，市民政局从多渠道、多层次入手，把社会工作列入市委党校党政领导干部和高校在校生学习培训内容。举办了农村优秀党支部书记和村主任培训班，组织社工人员参加民政部、省民政厅、市民政局举办的社工专业人才培训班，对参加社会工作职业资格考试人员进行考前辅导，全面整合资源，形成领导干部社工知识普及培训、高校专业培训、社会工作基础培训和社会工作者继续培训等自上而下、自城市到农村相互衔接的教育培训体系。
（二）试点探索，典型引路。注重发现、培养和宣传社会工作先进典型，引进社工专业人才进入社区为广大居民服务，在南阳市社康老年综合服务中心尝试以社区为依托，以家庭为核心，低偿或无偿开展社区养老、日间照料、医疗保健、精神慰藉、文化娱乐、家政服务、绿色代购等服务项目，得到社区居民的认可，并逐步在全市推广。
（三）政策激励，资金扶持。2012年我市从福彩公益金中拿出15万元，作为社会工作专项经费，用于社会工作宣传、培训、教育等工作。为了激励、吸引更多的优秀人才投身社会工作，多次与人社局协调，在全市承担社会管理和服务职能的事业单位根据实际需求，增加社会工作中级职称名额，目前我市有6人被聘用到社会工作师岗位，落实相关待遇。结合事业单位岗位设置，积极开发设置社会工作岗位，目前，南阳市社会福利院（儿童福利院）、市救助站（未保中心）和市烈士陵园政府购买服务已提交到市政府正在运作，共计购买岗位170人，每人每月拟按城镇职工最低工资标准1.5倍支付工资。
责任编辑：杨晔