焦作市民政局启动“军休服务管理规范化建设年”活动
时间：2013-06-04
来源：焦作市民政局
按照民政部《移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范（试行）》（民发〔2012〕176号）的要求，焦作市民政局为进一步明确服务管理机构职责，规范服务管理行为，提升服务管理水平，近期，焦作市民政局“军休服务管理规范化建设年”活动正式启动。
“军休服务管理工作规范化建设年”活动主要分为组织机构是否健全、规章制度是否完善、移交工作是否顺畅、待遇是否落实、基础设施是否齐全、文化活动是否丰富、队伍建设是否有力和服务管理是否有创新等八个方面。
市民政局采取了四项措施确保活动顺利开展：一是加强组织领导。市民政局成立了专项工作领导小组，主管局长任组长，市局军休办主任，市军休一所、二所所长，各县市区分管局长为成员，领导小组办公室设在市局军休科。二是明确工作重点。要求各有关单位要以开展规范化建设年活动为契机，进一步摸清工作情况，找准存在问题，对照规范化建设的要求，结合各自实际，理清工作思路，明确工作重点，研究制定具有较强针对性和可操作性的工作方案和具体措施，精心组织，周密安排，有序实施，切实把活动的各项要求落到实处。三是强化监督考核。市民政局将把这次规范化建设年活动作为一项重要工作，纳入年度目标考核。要加强督促检查，及时掌握进展情况，指导活动开展。各有关单位要把规范化建设与年度考核、晋级评优、绩效工资等紧密结合，充分调动工作人员参与活动的积极性和主动性，确保活动扎实推进，取得实效。四是抓好宣传工作。在规范化建设年活动中，要注意总结典型经验，及时将工作中的好经验、好做法整理上报。要注重发挥报纸、电视、广播、网络等新闻媒体的作用，大力宣传军休服务管理工作，大力宣传军休干部中的先进典型，努力营造良好工作氛围，树立军休工作的良好形象。
责任编辑：杨晔