信阳市民政局五项措施加大“上班病”防治力度
时间：2013-06-18
来源：信阳市民政局
一是成立机构，强化组织性。成立以局长为组长、其他局领导为成员的庸懒散软问题治理领导小组，齐抓共管，上下联动，令行禁止，确保防治工作领导有力、强势推进。二是学习教育，启发自觉性。局班子成员传签文件，研读文件精神，明确具体要求；召集局机关工作人员、局属单位负责人集中学习，领导解读领读，分组讨论辨析，学通悟透，启发自觉。三是自查自纠，调动积极性。对照文件要求，深入开展“四查四看”，即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度，摆现象，析根源，找对策。四是严格督导，增强强制性。局党组加强对局纪检组的领导和指导，强化对党支部、科室、局属单位的监督和考核，严格实行责任追究。领导班子、领导成员率先垂范，带头抓落实。建立岗位职责公示牌，设立举报箱，公布举报电话，自觉接受广大群众监督检查。五是强化责任，确保连续性。“一把手”负总责，班子成员分关把口，科室领导各负其责，层层建立责任制，与局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，保证各项防治措施有效落实。
责任编辑：杨晔