永城市民政局深入开展懒政怠政“四不为”专项治理活动
时间：2016-04-01
来源：永城市民政局
为进一步转变工作作风，端正工作态度，推动民政工作再上新台阶，结合省厅“晋位争优”活动，永城市民政局深入开展懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动，推进作风建设常态化。
一、建立组织，制定方案。我局把“四个不为”专项治理活动作为一项重要的政治任务，纳入今年工作日程。印发了《永城市民政局关于开展懒政怠政“不想为不能为不作为不敢为”专项治理活动的实施方案》，整个活动分三个阶段，第一阶段（2-3月份）动员部署，学习讨论；第二阶段（4-9月份）查摆剖析，整改提高；第三阶段（4-9月份）建章立制，总结提升。要求全局各（科室）局属单位切实按照方案内容，对照任务目标，切实达到“有病治病、无病预防”的目的。
二、深入发动，广泛动员。组织召开了局机关全体人员和二级机构班子成员参加的动员会，王作云强调，全局干部职工要充分认识开展“四个不为”专项治理活动的重要性，将懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动作为转变作风建设、提高工作效能的抓手，解决精神懈怠问题，实现人员高素质，工作有激情，治理“不想为”；解决本领恐慌、能力不足问题，促进服务高质量，办事高效率，治理“不能为”；解决责任缺失、不敢担当问题，增强责任担当意识，主动履职高效作为，治理“不敢为”；解决履责不力、失职渎职问题，强化教育惩处监督，治理“不作为”。要求全局干部职工结合好民政工作实际和个人岗位实际，认真对照活动要求，提升责任意识，端正工作态度，主动找问题、找不足、转作风、求突破，以更加务实的态度投入到民政工作中去。
三、明确责任，强化督查。为保障专项治理活动有序地开展，成立以王作云局长为组长的专项治理活动领导小组，负责敦促从班子成员到一般职工认真履行工作职责、严格落实监督责任。要求全局每名工作人员都签订责任书，保证“不让工作在我这里贻误、不让办理的事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让办事人员在我这里被冷落、不让不良风气在我这里出现、不让单位形象在我这里受损害。
通过“四不为”活动的扎实开展，工作人员整体素质大有提高，机关工作作风明显改进，工作效率显著提高，机关面貌焕然一新。
责任编辑：杨晔