省民政厅党组对新任正处级干部进行任前集体廉政谈话
时间：2017-05-03
来源：驻厅纪检组
2017年4月28日，省民政厅召开会议，对提拔和交流担任机关处室、直属单位负责人等正处级职务的19名同志进行任前集体廉政谈话。厅党组书记、厅长鲍常勇，厅党组成员、驻厅纪检组长安保新出席会议并讲话。厅党组成员、副厅长孟令武主持会议。
厅党组书记、厅长鲍常勇对新任正处级干部提出七项要求：一要讲政治、守规矩。始终把讲政治放在第一位，站稳立场，旗帜鲜明，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，任何时候都要听党的话，对党忠诚。要时刻绷紧讲规矩这根弦，学会在显微镜下做人。要让规矩说话、让制度说话，坚决纠正和克服不讲规矩、不按制度办事，管人用人失之于宽、松、软的现象。二要讲学习、强素质。通过政治理论学习坚定理想信念和宗旨意识，通过业务知识学习增强履职尽责能力。认真学习掌握党和国家扶贫工作方针政策，认真学习新的工作岗位需要的法律法规和专业知识，适应新形势、新任务，恪尽职守、爱岗敬业，切实做到守土有责、守土尽责。三要坚持民主集中制。领导班子是否团结，战斗力强不强，关键看能否坚持民主集中制原则。作为各级“一把手”，管理偏软，不敢担当，或者作风霸道，搞“一言堂”，都容易出问题。要多谋善断，果断决策，决策前要广泛征求群众意见，特别是要注意听取不同意见。选人用人更要广泛听取意见，做到公平公正、用人所长。四要清新简约。做什么事情都不要复杂化，安排工作、处理问题都要给大家一个明确的信息，不要让大家揣摩心思，更不能故弄玄虚，掖着藏着。不要讲官话、讲大话、讲空话，光说不练，要扑下身子，解决实际问题。五要自觉务实重干。在领导岗位上，就要能干事、干难事。对待矛盾和问题不能视而不见，要敢于担当、主动担当，发现矛盾和问题及时解决，不能推诿扯皮，上交矛盾。六要大胆改革创新。改革不是喊口号，要坚持问题导向，通过改革解决问题、推动发展。要创新思路、创新管理、创新制度，大胆革除发展中的障碍、机制上的积弊，推动民政事业改革发展。七要坚守清正廉洁。要认真吸取少数党员干部腐败案件的深刻教训，时刻警醒自己严守纪律、令行禁止，坚决守住底线，远离红线。要正确对待监督，自觉接受监督，把组织和群众的监督作为最好的保护和最大的爱护，清清白白做人、干干净净做事。
厅党组成员、驻厅纪检组组长安保新从履行监督责任的角度，对新任正处级干部进行了廉政提醒。他强调，一要对党忠诚。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省委、厅党组的决策部署，确保政令畅通。二要严守纪律。严格遵守六项纪律特别是政治纪律、组织纪律。三要廉洁自律。做到公私分明，在项目、资金、选人用人等方面规范权力运行，严格按制度办事。四要加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府若干意见，进一步改进工作作风，强化责任担当。五要履行好“一岗双责”。在管好自己的同时，努力抓好班子、带好队伍，共同把民政系统全面从严治党各项工作推向深入。