近年来，河南省许昌市民政局积极探索创新党员教育方法，建立完善带头学、生动学、实践学、督促学“四学联动”机制，着力提升党员干部学习的自觉性和主动性，切实增强党员教育的针对性和实效性。

强化引领，突出示范带头学。制订下发党组中心组理论学习安排意见和县级干部专题讲座计划，领导干部坚持先学一步、深学一层，每月举办县级干部专题讲座，形成以上率下深入学习的工作氛围。

创新载体，丰富形式生动学。充分发挥新媒体平台优势，通过党建微信群，实时发布政策理论、党建动态、典型经验等学习内容，实现实时学、事事学、随处学。同时，组织民政党员干部参观许昌市党史党建馆、魏都区党建主题公园等红色教育基地，在接受红色教育、传承红色基因中砥砺初心使命。

突出实效，结合问题实践学。每年初，许昌市民政局都制订印发《党支部学习年度计划》，结合民政工作需要，明确学习内容，确定学习形式，并提出学习要求。结合“双报到、双报告、双服务”工作，深化共驻共建，开展助力疫情防控、“携手庆六一、圆梦微心愿”联欢等活动，为社区居民办实事、解难题；结合与贫困村支部共建手拉手活动，开展关爱慰问农村留守儿童、走访慰问困难群众等活动，发挥民政优势，助力脱贫攻坚。今年以来，市直民政系统党员干部参与志愿服务920人次，开展共驻共建活动52次，志愿服务23次，为社区办实事16次。

从严督导，注重整改督促学。建立“月提醒、日推送”制度，每月初以提醒函的形式，将下月重点学习内容和活动内容向各基层党支部予以提示，每日在党建微信群推送党务知识、时政热点，推动学习教育融入日常、抓在经常。同时，建立“季度抽查通报、半年考评提升、全年评议奖惩”督查考核机制，通过专项督查、随机抽查、定期调阅等方式，实现党员学习教育常态化、制度化。（苏 曼）