为贯彻落实商丘市委、市政府关于在村（社区）“两委”换届中大力推进农村妇女参与基层民主治理工作精神，充分调动妇女的参选热情，提升妇女当选的比例，商丘市梁园区紧紧抓住全区村（社区）“两委”换届的有利时机，大力推动村（社区）“两委”换届巾帼“头雁”工作的实施。目前，梁园区共选出女性“两委”成员488人，其中，189个村选出女性“两委”成员213名，每个村最少1名妇女委员，12名妇女当选村支书兼村委主任；61个社区选出女性“两委”成员275人，每个社区最少1名妇女委员，34名妇女当选社区书记兼任社区主任。

一、提高站位，及时谋划，积极争取女性参与基层民主治理政策保障

一是提高工作站位，为妇女参选、当选提供组织保障。梁园区委办、区政府办联合下发《关于印发<梁园区村（社区）“两委”换届工作实施方案>的通知》（商梁办〔2020〕13号），将女性进“两委”相关指标列入。同时，与区委组织部、区民政局联合下发关于在2021年村（社区）“两委”换届中推进女性参与基层民主治理工作的通知，对如何做好女性进村（社区）“两委”工作进行详细部署，确保女性进村(社区)“两委”各项指标落实到位，确保女性进村（社区）“两委”工作顺利推进。二是开展专项督导，为妇女参选、当选创造良好条件。梁园区换届工作督导组开展专项督导，对妇女参选、竞选实行专项监督检查。督导乡（镇、涉农街道）建立妇女参选、竞选、当选情况日报告、周分析制度；对妇女参选热情不高、竞选不敢参与的村，实施加压鼓劲；对不重视、不关心妇女竞选、当选的乡（镇、涉农街道）主要领导，进行集中约谈或单个交谈；对利用宗族、派别势力，给妇女参选、当选设置障碍的，要依法从严、从快、从重查处。三是加大执法力度，为妇女参选、当选严把法定程序。各乡（镇、涉农街道）依法依规出台妇女当选的保护性政策，最大限度的提升妇女当选村委会主任、副主任和村委会成员的比例。在直接提名村委会成员候选人时，在提名票上专门设置“妇女委员”栏目，在该栏必须填写女性候选人姓名；在正式选举时，将女性候选人名单在选票上单独列出，专职专选；在确定候选人当选时，坚持得票同等过半，妇女优先当选原则；如果妇女候选人没有获得过半数选票或另选他人中没有妇女当选，从应选名额中确定一个名额另行选举妇女委员，直到选出为止，其他当选人按照得票多少的顺序确定。

二、内强素质，外树形象，为推进女性参与基层民主治理奠定坚实基础

梁园区妇联组织主动配合组织、民政部门，结合本地实际，重点摸清现任女村官、女委员、妇联执委、女党员、女致富带头人等可参选妇女底数，建立可参选妇女档案数据库；同时，做好向党组织推荐工作，特别推荐重点培养的女性后备干部以及致富带头人、最美乡村女能手等，进一步增强农村基层妇女在村级换届选举中的竞争能力，为推进基层妇女参与民主治理奠定了坚实的基础。

三、强化宣传，营造氛围，为推进女性参与基层民主治理营造良好社会氛围

依托遍布城乡的“妇女之家”阵地，悬挂宣传标语、发放宣传单张好宣传小册子，宣传妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的重要作用，调动群众的参与热情，激发广发妇女的竞争意识。大力宣传妇女参选参政的意义，宣传妇女典型、妇女工作成绩，唱响“妇女当选、时代呼唤”的旋律，努力转变基层干部群众的思想认识，提高群众对妇女工作认可度和美誉度，营造推进女性进“两委”的浓厚社会舆论氛围。