司新鲜   郭莉华

为深入贯彻落实河南省委在全省开展“能力作风建设年”活动动员部署，在锚定“两个确保”、推进“十大战略”中充分彰显民政力量，自今年1月以来，河南省民政厅主动融入、站位全局，积极推进理念创新、方法创新、手段创新，以思想认识的新飞跃推动工作局面的新提升，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，提升群众的获得感、幸福感和安全感。

布好“大棋局”

自“能力作风建设年”活动开展以来，省民政厅党组紧密结合工作实际，准确把握新时代民政工作新使命，明确提出打造“464”工作布局，即围绕“十四五”时期河南民政事业发展亟须解决的重点问题，突出抓好普惠养老服务高品质提升、社会兜底保障高水平夯实、基层社会治理高质量深化、安全发展底线高标准筑牢“四高引领”，统筹社会事务管理、儿童福利和未成年人保护、社会组织管理、慈善社工事业、区划地名管理、殡葬惠民服务“六域并进”，强化政治、法治、信息化、能力作风“四项建设”。

拧好“总开关”

“‘464’工作布局确定后，干部队伍建设就是重要因素。要拧紧干部理想信念‘总开关’，打开事业发展新局面。”省民政厅党组书记、厅长朱良才表示。省民政厅党组主动谋划，积极作为，落实新时代好干部标准，出台《关于建立常态化奖惩机制激励干部提能力转作风的二十七条措施》，建立动态奖惩量化机制，用制度管人选人用人，激励广大干部在学、比、干中争先进、创一流。坚持结果导向，以实绩论英雄，凭实绩用干部，激励干部担当作为。坚持“看平时、重关键、横向比、择优选”的用人导向，大力选用在重大改革、重大举措、重大工作、重大项目、重大会议、重大活动中勇于担当、甘于奉献的干部，教育引导民政干部勤政务实、干事创业，切实增强党员干部的责任感，提升工作质效。

种好“责任田”

开展好“能力作风建设年”活动，就要结合实际、推动工作，与正在做的事情结合起来，与履职尽责结合起来，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，努力交出优秀答卷。为进一步加强对重点工作任务完成情况的督办效果，树立鲜明导向，省民政厅印发了通知，建立对各地民政工作的激励和惩戒制度，为重点民政工作和重大项目的推动和落实提供了有力抓手，为全省民政系统开展“能力作风建设年”活动树立了目标，激发党员干部担当尽责、干事创业，为全省民政事业持续健康高质量发展提供了坚实保障。

做好“绣花功”

省民政厅以开展“能力作风建设年”活动为契机，做好调查研究，坚持走出去谋良方、沉下去找问题，教育引导党员干部深入基层、深入群众、深入一线，发现群众关切的热点、政策落实的堵点、发展滞后的难点，拿出精准解决百姓“急难愁盼”问题的实招，以务实作风助推民政事业高质量发展。实施全省居家社区养老服务“万人助中心”活动，坚持对口包联、责任到人、突出重点，聚焦痛点难点问题，及时掌握情况，提供政策指导，帮助破解难题。深入推进作风转变，开展新春“走基层、听民意、察民情”活动，完成涉及居家养老服务、社区疫情防控和婚俗殡葬改革等内容的调研报告24份。坚持求真务实的工作作风，开展入户走访，和群众深入交流，倾听意见建议，查找短板不足，剖析问题成因，深入研究思考，提出有针对性的解决办法，把民生改善的短板补齐。