近年来，驻马店市民政局采取“四个到位”助力推进乡镇（街道）社工站建设，取得显著成效。

明确目标，责任到位。把社工站建设工作每年列入市政府重点目标任务、市政府年底督查任务，市、县（区）、乡镇（街道）签订目标责任书，充分发挥社工站建设领导小组的作用，确保社工站建设“三有”，即有人抓、有资金、有特色。

多站合一，服务到位。以社工站为依托，实现社工站、未成年人保护站、社会救助服务站、老年人服务站、慈善工作站、志愿服务站“六站合一”。2021年、2022年全市共整合资金1013.6万元，对每个乡镇（街道）社工站建设进行补助，全市已建成社会工作服务站70个、县级社会工作指导中心11个，实现全覆盖。培养乡镇（街道）管理员、儿童主任等社工人才808人，持证社工377人，服务困难群众13.2万人。

加强督导，奖惩到位。2021年以来，驻马店市民政局组织专家督导组，对各县区社工站进行督导调研，采取“一县一策”进行指导。2022年3月，在省厅组织第三方对社工站抽查评估中，驿城区名列第一，正阳县并列第二；通过“每周调度、半月督导、每月讲评、季度培训、半年总结、全年评估”制度进行督导排序，对工作先进的县进行通报表扬，对落后县区给县区政府发工作提示函。

加强培训，指导到位。驻马店市定期召开社工站建设推进会议，市局领导对全市社工站服务情况进行培训指导，组织县区领导、社工机构负责人进行座谈交流，提高了大家的业务素质、工作能力和人民群众的幸福感和满意度，取得了显著成效。