根据中心主题教育工作安排，为扎实做好建章立制工作，7月14日，省民政综合服务中心班子成员召开专题会议，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕学习教育、调查研究、检视整改、推动发展过程中查找出的问题，对中心主题教育以来废改立的62项规章制度进行全面梳理，切实把主题教育中形成的好做法、好经验用制度形式固化下来，确保主题教育有实效、见长效。

一是围绕铸魂立根，在强化党建引领上建章立制。省民政综合服务中心注重铸魂立根，始终以理论学习坚定信仰，以实践行动体现忠诚，建立“每月至少开展一次集中学习，每季度至少开展一次交流研讨”等常态化学习教育制度，健全规范学习研讨机制；健全完善了《总支部委员会理论学习中心组学习实施细则》《党建责任清单》《领导班子成员守纪律讲规矩若干守则》等7项党建制度，进一步筑牢党建制度的根基；印发了《总支部委员会“第一议题”制度》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度规定，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使从严治党的责任边界更加清晰、任务更加具体，让从严从实“蔚然成风”，让制度执行“掷地有声”。

二是围绕提质增效，在规范办公流程上建章立制。紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，既突出“当下改”，也注重“长久立”，新制定了《新闻宣传工作管理制度》和《舆情应对处置工作规程》，有力促进了中心新闻宣传和舆情引导工作科学开展；印发了《档案管理规定》，推进了中心档案科学、规范管理；重新修订了《主任办公会议议事制度》《印章使用管理办法》《保密工作管理规定》等6项管理制度，对各项工作流程进行了优化和规范，真正使各项工作、每个环节都有章可循、有据可依，形成了路径更加简单、衔接更加紧密、运转更加顺畅、服务更加优质高效的工作运行机制，强化了用制度管人管事的良好局面。

三是围绕风险管控，在加强内部控制上建章立制。根据整改落实、建章立制环节的要求，有针对性地对已有财务制度进行了全面梳理，建立了已有制度清单，为做好制度的废、改、立工作奠定了良好的基础。聚焦财务管理中的“风险点”和内部管理中的“薄弱点”，深入分析背后的原因和障碍，修订了《财务管理办法》《存货管理制度》《预算管理制度》等11项管理制度；新制定了《财务内部控制办法》《会计档案管理办法》等3项制度，强化内部控制，优化档案管理，提升工作效能。通过建章立制，把“点”的问题整改提升到“面”的制度机制建设，有效堵塞工作漏洞，提升财务工作质效。

四是围绕队伍建设，在优化人事管理上建章立制。为进一步鼓足干事创业的精气神，推进建设忠诚干净担当、为民务实清廉的干部职工队伍，健全了《人事管理制度》《干部选拔任用和监督制度》等4项管理制度，进一步完善了公开选人用人标准和程序，明确干部选拔聘任工作监督检查方式与内容、责任追究情形与方式，促进形成风清气正的用人生态。

省民政综合服务中心将把提高执行力作为当前和今后工作的重要任务，防止出现不认真执行制度、不按规章制度办事的问题，加强制度公开和宣传，切实推动制度落实，杜绝有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题出现，确保制度落实取得扎实的效果。