为进一步提高社会工作服务水平，南阳市民政局积极开展社会工作人才素能提升培训，加强推进乡镇（街道）社会工作服务站建设，为社会发展提供有力的社工人才支撑。

一是加强培训。建立考前培训、岗前培训、常态化专业知识培训相结合的社会工作人才培养机制。鼓励民政系统（含民政服务机构）工作人员参加社会工作者职业水平考试。考前举办高级社工师培训，邀请南阳市首个高级社工师为南阳市报考社工师人员提供咨询服务。利用省级“豫佳学苑”“社工小豫有话说”等活动，组织全市500余名驻站社工及社会工作服务机构人员参加线上社会工作专业知识培训和考前培训。

二是强化支撑保障。成立乡镇（街道）社会工作服务站建设工作领导小组，制定出台文件，全面规划社工站建设运营工作，定期研究解决社工站项目实施过程中的问题。强化资金保障，整合省级拨付资金、社会救助资金、福彩公益金等900余万元，统筹推进社工站建设运营，实现社工站覆盖率达80%。按照每个社工站至少配备两名驻站社工的要求配备全职社工，同步推进基层社会工作人才培养，目前南阳市乡镇（街道）驻站社工人才达306人。

三是强化宣传引导。组织开展2023年社会工作主题宣传、“我的社工故事”社工服务案例征文活动，评选出10篇优秀社工服务案例。通过民政门户网站、微信公众号等广泛宣传社会工作，展示社会工作成果，扩大社会工作影响。南阳市推荐的《西峡县未成年人保护社会工作服务项目服务计划》《专业社工站 服务零距离》专题报道获“河南省最佳社会工作成果”“河南省优秀社会工作成果”荣誉。