主题教育开展以来，河南省民政综合服务中心党总支坚持把建章立制作为主要抓手，突出“当下治”、注重“长久立”，着力在常抓长治上下足功夫，健全完善一批管长远、固根本的长效机制，切实把主题教育成果转化为推进民政事业高质量发展的强大动力。

建立完善第一议题制度，强化以学增智。根据厅党组统一部署，河南省民政综合服务中心党总支突出理论武装，结合工作实际完善制度规范，形成“学习、落实、监督”的工作闭环，确保“第一议题”学习整体推进、学有成效。一是完善责任落实制度。修订《中共河南省民政综合服务中心总支部委员会“第一议题”制度》，进一步明确了学习内容与方式、组织与职责等实施细则，强化党组织书记领学导读，班子成员研讨交流，切实发挥示范引领作用，引导党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学。二是完善学习考评机制。将“第一议题”学习落实情况纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，将各党支部“第一议题”学习情况纳入年度考核，压实各级主体责任，确保“第一议题”第一时间组织学习，第一时间贯彻落实。三是完善监督保障机制。发布落实“第一议题”制度相关事项的专项通知，督促指导各支部制定“三会一课”和主题党日活动计划，指导各党支部落实“第一议题”制度，延伸开展专题学习；结合年度党建工作要点，通过日常检查、走访调研等方式及时跟进掌握各党支部理论学习进展情况，持续跟踪问效。

建立完善从严治党体系，强化以学正风。坚持把全面从严治党摆在突出位置，将主题教育检视整改与审计反馈、巡视反馈、专项整治问题整改有机融合、一体推进。一方面，积极履行党建责任，推动主体责任落实。修订《总支部委员会履行全面从严治党主体责任清单》等文件；认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使从严治党的责任边界更加清晰、任务更加具体，让从严从实“蔚然成风”，让制度执行“掷地有声”。另一方面，突出制度建设，在制度完善中落实责任。为进一步建立健全管理制度，提升工作效能，河南省民政综合服务中心不断创新工作思路和工作方法，针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，以内部制度建设为抓手，修订完善《领导班子成员守纪律讲规矩若干守则》等规定，从源头上防治违规违纪问题的发生，让干部得到最大限度的保护。

建立能力提升保障机制，强化以学促干。河南省民政综合服务中心始终致力于营造有利于干事创业的良好环境，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。围绕改进和规范干部选拔任用监督，健全完善《干部选拔任用和监督制度》等规定，严把干部选任关口，对干部选拔任用条件、选拔任用程序、纪律监督等予以进一步明确和规范，在选任干部上实行监督关口前移、规范选任程序、畅通群众监督渠道、建立风险防范机制等方面共同发力，有效预防干部选任风险，提升干部选任的“精准度”，提高选人用人公信力；围绕聘用制人员规范管理，健全完善《河南省民政综合服务中心聘用制人员职业能力提升奖励办法》，完善以能力和业绩为导向的人员评价机制，建立科学有序、动态管理、职业资格与待遇相挂钩的制度，激励和调动工作人员的积极性。