在近期举办的全国民政行业职业技能大赛中，省民政综合服务中心选派的4名参赛选手获得了1个一等奖、3个二等奖的骄人成绩；在今年承办的河南省民政行业职业技能大赛中，获得2个一等奖、3个二等奖、2个三等奖的优秀成绩，中心还被评为“突出贡献单位”……人才队伍建设不断结出硕果。

近年来，省民政综合服务中心深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力弘扬工匠精神、劳模精神，着力构建全方位学习、宽领域成才和多维度管理三项机制，把人才队伍建设作为推动中心事业高质量发展的一项基础性、战略性、长远性工作，多维度淬炼一支讲政治、业务精、作风好的精干队伍。目前，中心有专业技术人员及技能人才30余名，全国技术能手1名，省级技术能手若干名。

强化政治引领，构建全方位学习机制，练就履职尽责真本领

一是旗帜鲜明讲政治。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神作为干部职工学习首要内容，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，把政治智慧的增长、实践本领的增强深深扎根于为服务对象服务的创造性实践之中。二是自学研讨凝共识。深入学习习近平总书记关于民政工作重要论述等内容，结合中心职能，积极开展读书自学活动；在搞好自学和调研的基础上，围绕学习中的重点、难点和热点问题，定期组织开展集中研讨交流，班子领导带头上讲台、中层干部每年至少一次上台授课、基层干部每年至少做一次主题发言。三是系统培训强业务。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，各科室每月开展至少两次业务学习培训，鼓励干部职工结合自身学习和工作情况“上讲台”汇报交流，实现自我提升和全体受益的效果。对标行业顶尖人才和大国工匠标准，加强标准化操作、安全生产、应急处置等基本功训练，深入推进终身职业技能培训，着力打造懂技术善创新的能工巧匠。

注重实践历练，构建宽领域成才机制，搭建干事创业大舞台

一是坚持“走出去”学习与“请进来”讲授相结合。近年来，中心组织干部职工赴二七纪念塔、南水北调干部学院、红旗渠纪念馆等红色基地开展党性教育，安排新进及转岗干部参加培训班，帮助干部开阔眼界，启迪思维。注重借力外部培训资源，有针对性邀请行业专家学者到中心现场授课，及时讲解行业发展动态和趋势，增强干部的学习兴趣，提高干部实战能力。二是坚持“活动式”轮训与“结对式”帮带相结合。通过开展职业技能培训、技能大比武、岗位练兵活动，为专业技术人员和技能人才充分施展才干搭建舞台，促进技能提升，提升服务质量。针对部分年轻干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等特点，建立“师徒帮带”跟班实训锻炼机制，推进干部结成对子10多对，帮助年轻干部在实战中积累工作经验，提升实操能力。三是坚持“定向式”培养与“沉下去”实践相结合。鼓励支持专业技术岗位职工考取资质证书、参加评审工作，提高自身职称水平，鼓励干部职工进行学历学位继续教育深造。与省人民医院签订联合培养协议，定期接收学员到中心参加轮转，促进双方专业人才教学相长、互相提升。经常性组织社会工作者、康复辅具技师深入社区、乡村一线，充分发挥专业优势，为服务对象提供心理疏导、社会融入、康复辅具适配等专业化服务，切实打通为民服务“最后一米”。四是坚持“专业化”培训和“专家型”引领相结合。近年来，中心聚焦主责主业、积极主动作为，在不断服务全省民政人才队伍建设工作大局中实现自身发展。面向全省孤残儿童护理员、养老护理员、社工等群体，先后举办培训班数十期，培训技能人才1万余人次；圆满完成哈密民政系统在豫培训任务；多次承办全国养老护理员、孤残儿童护理员、假肢矫形器装配工等行业技能大赛，并组织开展国赛赛前集训。中心多名选手在国家级职业技能竞赛取得优异成绩，5名职工担任大赛裁判，掀起了比学赶超、创先争优的新热潮。

坚持严管厚爱，构建多维度管理机制，勇当争先创优排头兵

一是搭建成长平台。充分发挥考核评价的激励鞭策作用，完善《中心人事管理制度》和《聘用制人员职业能力提升奖励办法》，在教育培训、干部任用、职务等级晋升、奖惩机制等方面，积极为干部成长成才搭建平台、创造条件；建立健全组织关怀激励机制，由主要领导对年轻干部开展谈心谈话活动，及时了解其思想动态、工作动向以及工作中遇到的难点，帮助其梳理工作，解决问题。二是完善考评机制。优化实绩考核指标体系，聚焦化解突出问题设置指标，引导各级干部敢于担当、特色发展；以平时考核、年度考核、“德能勤绩廉”评议数据为基础，汇总各方相关信息，综合形成领导班子和干部考核评价数据库，历史全面辩证地评判干部作风扎实度。在近期的中层正职干部选聘工作中，中心综合考虑民主推荐结果和岗位职责、年度考核、日常表现等因素，并依照岗位匹配度全面科学的确定了考察人选，着力解决“唯票”现象。三是做优典型宣传。以弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神为导向，坚持以身边人讲身边事、用身边事教育身边人，注重研究把握全媒体时代特点和规律，对于中心不断涌现的先进典型模范，综合运用传统媒体、网络媒体、社会宣传等各级各类资源，推动先进典型学习宣传常态化，让广大干部从身边榜样中汲取强大精神力量和丰润道德滋养。